Un sondaj recent realizat de platforma de recrutare eJobs a arătat faptul că, în România, companiile care angajează se confruntă cu slaba pregătire a candidaților și că aceștia din urmă vor salarii mari. Cu toate acestea, angajatorii sunt dispuși să facă mai mult pentru a-i atrage pe oameni, având în vedere că se confruntă cu o criză de personal.

Pretenții prea mari în raport cu experiența

Angajatorii din România se confruntă, în momentul de față, cu una dintre cele mai grave crize de personal, iar nemulțumirea lor se datorează și faptului că pe lângă că oamenii nu sunt bine pregătiți au și pretenții salariale exagerate.

Mai exact 15,1% dintre respondenții din cadrul sondajului amintit consideră că pretențiile salariale ale candidaților sunt prea mari în comparație cu nivelul lor de experiență. În plus, companiile se mai plâng și că persoanele care aparent par interesate de un job, exprimându-și intenția de angajare, dau dovadă, ulterior, de neseriozitate, nu se mai prezintă la interviuri și dispar fără urmă.

Companiile încearcă să fie mai generoase

Pe lângă aceste probleme, angajatorii au remarcat și că numărul candidaților este mai mic decât al ofertelor de angajare, dar acest aspect nu este o noutate, pentru că angajatorii români se confruntă de o bună perioadă de timp cu o criză a forței de muncă, declarând în repetate rânduri că duc lipsă și de talente.

Pentru că nu au de ales, având în vedere toate aceste probleme, companiile sunt dispuse să facă anumite compromisuri pentru a-i atrage pe viitorii angajați. Printre acestea se numără recrutarea forței de muncă fără experiență și a tinerilor aflați la începutul carierei. 70% dintre recrutori fiind deschiși să facă acest lucru.

81% dintre companii au în plan creșteri salariale în 2022

Având în vedere că în perioada pandemiei majorările salariale și beneficiile au cam fost puse pe lista de așteptare, potrivit aceluiași studiu eJobs, 81% dintre angajatori au în plan în 2022 să majoreze salariile, chiar dacă nivelul candidaților este unul scăzut, iar pretențiile acestora sunt prea mari față de ceea ce oferă. 46,6% dintre angajatori au planificat creșteri de salarii cu 10%, în timp ce 22,9% vor oferi salarii mai mari cu 5%.

Domeniile în care sunt oferite cele mai multe locuri de muncă sunt Vânzările, Producția și Construcțiile.