Ministerul Muncii a transmis că vor apărea clarificări în ceea ce privește procedura de acordare a indemnizației de șomaj tehnic. Precis, procedura va fi adaptată astfel încât să fie acoperite anumite situații apărute în cazul contractelor pe drepturi de autor.
În urmă cu doar câteva zile, Raluca Turcan, ministrul Muncii și Protecției Sociale, a avut o întrevedere cu reprezentanții MUZE pe tema procedurii de acordare a șomajului tehnic în cazul persoanelor care obțin venituri din contracte pe drepturi de autor.
Guvernul a reintrodus indemnizația pentru șomaj de 75% din salariul mediu brut
Potrivit declarațiilor ministrului, Guvernul a reintrodus măsura indemnizației pentru șomaj (în valoare de 75% din salariul mediu brut) pentru angajații care obțin venituri din drepturi de autor și conexe și care au fost afectați în contextul pandemiei, ca urmare a măsurilor și restricțiilor impuse.
MUZE – Asociația pentru Teatru, Film, Muzică și Dans, a atras atenția asupra faptului că există situații diferite în cazul contractelor pe drepturi de autor, particulare pentru activitatea artiștilor. Formularul de cerere nu acoperă toate aceste situații, iar organizația a solicitat corectarea procedurii, pentru că multe persoane sunt supuse riscului de a nu beneficia de indemnizația de șomaj.
Ca urmare a acestei solicitări, Raluca Turcan a transmis că în cel mai scurt timp procedura va fi clarificată, cu scopul de a evita aceste situații. Principala problemă pusă în discuție a fost valabilitatea contractului pe drepturi de autor, care trebuia să fi fost încheiat în 2021 și aflat în desfășurare la data impunerii restricțiilor, ceea ce nu acoperă situațiile reale existente în practică.
În conformitate cu OUG 111/2021, PFA-urile și alți profesioniști pot să primească indemnizație de șomaj tehnic în cazul în care activitatea lor a fost întreruptă parțial sau total în contextul generat de pandemia de coronavirus.
Potențiali beneficiari ai indemnizației pentru șomaj tehnic
În contextul creșterii numărului de cazuri de coronavirus și ca urmare a prelungirii stării de alertă și impunerii unor măsuri pentru diminuarea răspândirii virusului, salariații angajatorilor pot să beneficieze de șomaj tehnic pe perioada întreruperii temporare a activității.
De asemenea, pot primi șomaj tehnic inclusiv salariații angajatorilor cărora li s-a suspendat activitatea ca rezultat al unei anchete epidemiologice efectuate de organele competente (direcțiile de sănătate publică județene, respectiv a municipiului București). În schimb, nu pot beneficia de șomaj tehnic angajații care se află în concediu medical și care primesc deja indemnizația de asigurări sociale aferentă.
Angajații care au încheiate mai multe contracte individuale de muncă, însă toate sunt suspendate ca urmare a condițiilor generate de pandemie, pot beneficia de indemnizația de șomaj tehnic aferentă contractului din care obțin cele mai mari drepturi salariale.
În cazul în care bugetul angajatorului (alocat pentru plata cheltuielilor de personal) permite o suplimentare a indemnizației, acest lucru este permis.
Angajații care nu pot primi indemnizație pentru șomaj tehnic
În categoria salariaților care nu pot beneficia de șomaj tehnic se încadrează salariații instituțiilor și autorităților publice, precum și salariații firmelor care la data solicitării indemnizațiilor se află în faliment, dizolvare, lichidare sau care și-au suspendat activitatea din alte motive decât cele generate de pandemie.
Nu pot beneficia de indemnizație nici angajații care au încheiate mai multe contracte individuale de muncă dintre care cel puțin unul este activ la data intrării în vigoare a ordonanței de urgență privind acordarea șomajului tehnic și până la termenul de 31 decembrie 2021, în temeiul cărora obțin venituri la nivelul indemnizației de șomaj tehnic.
Indemnizația este calculată în raport cu numărul de zile în care activitatea a fost suspendată (nu mai târziu de 31 decembrie 2021) și este în egală măsură subiect al impozitării și plății contribuțiilor sociale obligatorii.
