În primele două luni ale acestui an, au fost angajate prin intermediul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) 30.147 de persoane, potrivit datelor transmise de instituție. Majoritatea celor angajați au studii liceale. În acest moment, companiile care se află în evidențele agenției au mai bine de 30.000 de locuri vacante la nivel național.
Timișul, pe primul loc în țară la angajări
Dintre persoanele care au fost angajate prin intermediul ANOFM, 13.604 au vârsta peste 45 de ani, 5.751 au între 35 și 45 de ani, 5.217 au o vârstă cuprinsă între 25 și 35 de ani, iar 5.845 sunt persoane tinere, care au sub 25 de ani.
În ceea ce privește repartiția pe sexe, bărbații au un avans în fața femeilor, cu un număr de 16.259, față de 14.158. Cifrele sunt relativ apropiate când vine vorba despre numărul angajaților care provin din mediul urban (15.603), față de cei din mediul rural (14.814).
Clasamentul județelor, din punct de vedere al persoanelor angajate în primele două luni din 2022 este condus de Timiș (2.698), poziția secundă este ocupată de București (2.041), iar a treia de Neamț (1.517).
Dintre persoanele care au ocupat un loc de muncă, cele mai multe au studii liceale (10.290), urmate de cele cu studii gimnaziale (7.108), profesionale (6.932), iar 3.429 au studii universitare.
30.000 de locuri de muncă trebuie ocupate
Potrivit datelor de la ANOFM, în această lună sunt peste 30.000 de locuri de muncă vacante la nivel național, mai exact 31.427. La acestea se adaugă și cele 661 de locuri de muncă oferite de angajatorii din Spațiul European, prin rețeaua EURES România.
Cele mai multe posturi libere sunt pentru muncitori necalificați la asamblare și montare piese (2.106), urmate de cele pentru agenți de securitate (1.400), de posturile pentru manipulant mărfuri (1.274),de muncitorii necalificați la demolarea clădirilor, zidărie, faianță, gresie, parchet (1.243), de cele pentru lucrători comerciali (1.191) sau de muncitori necalificați în confecții (1.085).
Cele mai multe dintre locurile de muncă vacante (13.819) sunt oferite pentru persoanele fără studii sau studii primare și gimnaziale. La polul opus, cele mai puține posturi libere declarate la ANOFM sunt pentru cei cu studii superioare (2.222), iar românii care au studii liceale sau postliceale au la dispoziție 7.073 posturi în toată țara.
A crescut oferta de joburi remote
Pentru unele dintre posturile care se află în evidența ANOFM, companiile în cauză postează anunțuri de angajare și pe site-urile de recrutare, în speranța de a-și găsi mai rapid candidații de care au nevoie.
Potrivit eJobs, în martie s-a remarcat pe piață o creștere a ofertei de joburi remote, de la 5% la 7,7% din totalul oportunităților de angajare. În mai puțin de o lună, (între 24 februarie-10 martie) pe eJobs au fost postate peste 15.000 de oferte de angajare, numărul fiind cu 19% mai mare decât în aceeași perioadă a anului 2021, dar și peste cel din 2020.
