Angajații Google care decid să lucreze full-time remote ar putea să încaseze un salariu mai mic cu până la 25 % , în funcție de zonele rezidenţiale în care locuiesc.

Doi coloşi din domeniul IT, Facebook și Twitter, au redus deja salariile angajaţilor care au trecut permanent la munca de acasă și care s-au mutat în alte zone rezidenţiale, mai rezonabile. Acest trend a fost adoptat și de companii mai mici, cum ar fi Reddit și Zillow, iar motorul de căutare Google urmează să reducă și el salariile angajaţilor care lucrează remote.

Totuși, Google oferă angajaţilor posibilitatea de a-şi calcula efectele pe care le poate avea mutarea la o nouă adresă asupra salariului, cu ajutorul unui instrument intern de calcul. Ţinând cont de aceste condiții, angajații care fac naveta de la distanţe mari pot fi cei mai dezavantajaţi, deși nu își schimbă adresa.

Salarii diferenţiate în funcție de stat și chiar de oraș

Un purtător de cuvânt de la Google a declarat că au în plan salarii diferenţiate în funcție de stat și chiar de oraș. Acest lucru a dus la nemulţumiri în rândul angajaţilor, mai ales a celor care fac naveta din localităţi apropiate orașului în care se află biroul și care petrec aproximativ 2 ore în trafic. Aceștia vor primi salarii mai mici cu 10% dacă decid să lucreze de acasă.

De asemenea, un angajat care locuiește la o distanță de o oră de mers cu trenul din New York poate primi un salariu mai mic cu 15% dacă va lucra remote, pe când un coleg care locuiește în marele oraș și ia această decizie nu va primi nici o reducere de salariu. Aceste date au fost strânse de agenția de presă Reuters, care a intrat în posesia unor capturi de ecran cu salariile calculate de instrumentul intern de la Google.

Cu toate că aceasta, reducerea salarială impusă de Google nu este necesară, deoarece nu se pune problema de a nu mai avea posibilitatea de a plăti salariile întregi, conform profesorului Jake Rosenfeld, profesor de sociologie în cadrul Universității Washington din St. Louis, această practică a motorului de căutare este un experiment, mai ales că Silicon Valley stabileşte tendurile adaptate de marii angajatori.