În curând, se împlinesc doi ani de la debutul pandemiei, iar România a ieșit din starea de alertă după o lungă perioadă de măsuri și restricții care au fost implementate în ideea de a limita răspândirea virusului. Multe lucruri s-au schimbat în această perioadă, inclusiv modul de lucru. Genesis Property a lansat un sondaj în rândul a 1.073 de angajați din toată țara, care a concluzionat că mai bine de 70% dintre respondenți vor să lucreze de la birou sau măcar în sistem hibrid.

3 din 10 angajați preferă să lucreze acasă

Vicepreședintele Genesis Property, Ștefan Tudos, a subliniat că viața profesională a oamenilor a fost transformată complet prin prisma flexibilității care a caracterizat modul de lucru în ultimii doi ani, iar pentru a reveni la birouri, angajații au nevoie să se simtă în siguranță. În aceste condiții, 16% dintre angajați se tem pentru sănătatea lor când se află la birou, iar 34% sunt de părere că birourile unde lucrează sunt mai sigure pentru sănătate acum decât erau în urmă cu un an. Dintre respondenți, 90% au afirmat că, la birou, normele sanitare sunt respectate cel puțin parțial de colegi.

Multe persoane se deplasează la birou cu transportul în comun, iar 26% dintre acestea consideră că drumul până la serviciu prezintă riscuri pentru sănătate în aceeași măsură în care o face și lucrul la birou.

Întoarcerea la birou nu trebuie să reprezinte un risc pentru sănătate

Chiar dacă starea de alertă s-a încheiat în România, nu înseamnă că temerile cu privire la starea de sănătate au dispărut. Tocmai de aceea, este necesară identificarea unor soluții sustenabile pe termen lung, care să prioritizeze siguranța angajaților la birou și limitarea riscurilor pentru sănătate.

Mulți angajați doresc în continuare să lucreze în sistem hibrid

În contextul ridicării restricțiilor, un alt studiu privind modul de lucru preferat de români în prezent a fost efectuat de plaftorma de recrutare BestJobs. Potrivit acestuia, 60% dintre candidații români preferă să lucreze de la birou sau în format hibrid, după doi ani în care interacțiunile de la birou au fost limitate sau chiar inexistente și în care mulți angajați au fost afectați de lipsa delimitării între timpul personal și cel alocat activității profesionale.

În cadrul studiului efectuat de BestJobs, 48% dintre angajați au declarat că merg la birou, iar 42% dintre respondenți lucrează remote. Restul de 10% lucrează în sistem hibrid. 24% dintre angajați consideră opțiunea de a lucra remote ca beneficiu de luat în vedere atunci când negociază contractul de muncă.

Ana Vișian, Marketing Manager BestJobs România, a subliniat faptul că pentru o parte dintre angajați, sistemul de lucru remote a reprezentat o soluție potrivită, în timp ce pentru alții a constituit mai degrabă un compromis. În ultimii doi ani, schimbările modului de lucru s-au transpus și în stilul de viață, iar în condițiile în care restricțiile vor fi eliminate, tot mai mulți angajați își exprimă dorința de a reveni la birouri.

Joburile remote sunt la mare căutare

În cadrul platformei de recrutare BestJobs, există un interes foarte mare pentru joburile remote. În ultima lună, cei mai mulți candidați au aplicat pentru joburi în sectoarele de vânzări, IT și management. Față de luna februarie 2021, februarie 2022 a adus candidaților de două ori mai multe joburi (aproape 3.500) care presupun munca exclusiv de la distanță.

Deci, după doi ani de pandemie și după transformări radicale în modul de lucru, o parte dintre angajați sunt nerăbdători să revină la birou, în vreme ce alții s-au obișnuit deja cu sistemul remote și ar prefera cel puțin opțiunea sistemului de lucru hibrid.